Imagina los beneficios de tener a un grupo de colaboradores certificados en LEGO SERIOUS PLAY.
Porque habilita dentro de la organización a un equipo de Agentes de cambio, haciéndolos capaces de diagnosticar, hacer levantamientos, alinear, innovar, crear estrategias, implementar cambios dentro de la Organización.
LEGO SERIOUS PLAY se integra como un lenguaje dentro de la organización y transforma orgánicamente la Cultura de cualquier empresa.
Es una técnica para pensar diferente, de comunicación y resolución de problemas.
Crea reuniones 100/100, lo que significa que crea reuniones en las que todos participan, todos contribuyen y todos están comprometidos con la solución.
La única manera de liberar verdaderamente el potencial de la organización y crear una ventaja competitiva sostenible es dando voz a todos con este Método.